那么我的工资还能要回来吗,我该怎么做?我签订劳动合同至离职期间,是否可以申请索赔?

更新时间:2022-07-23 07:18:27
问题描述:
你好,让我简单地解释一下第一点:我和公司签了合同。我口头辞职了。然后老板直接删除了我的联系方式,并将我从工作组中删除。一段时间后,公司其他人已经支付了工资,但我没有。给公司打电话后,他们说我没有遵守正式的辞职程序,说我没有拿到工资。那我能拿回薪水吗?我该怎么办?第二点:从我签署劳动合同到辞职,公司没有为我支付五项保险。我可以申请索赔吗?
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    2022-07-23 07:13:08
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    可以申请仲裁维权
    2022-07-23 07:16:21
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-23 07:18:27
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公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月,现在我要离职,公司说至少提前30天,我可以擅自离职吗?这
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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我在一家私人小工厂工作,签了一年的劳动合同,只有一份,还在上司那里,我们合同上写的工资是用机台计算的
1、合同期内被辞退,用人单位应按约定的工资标准,一次性结清工资的。 2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
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我与公司签订的劳动合同到期后,还是疫情期间,如果我现在离职的话,还可以申请劳动仲裁要求赔偿么?
个人意见,仅供参考。虽然没有继续签合同,但已形成事实的劳动关系,并且单位无权随意调职降薪,建议不要离职并要求单位继续履行原劳动合同。
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我们不同意辞职了,工资还能给我吗?工资还能拿到吗?我可不可以让公司赔偿我或者补偿我?
老板要我延时下班,又不给加班费怎么办?可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容,下面就由法律快
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另外自签订劳动合同日起,我的这种情况可以申请赔偿吗?我的工资还能要回来吗?
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权利,根据法律规定企业是需要为您缴纳相关社保的,建议保存好证据。
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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