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暑假工每天工作十一个半小时或者十二小时，并且询问用人单位工资如何算时，是否违法？未签劳动合同
更新时间：2022-07-22 12:51:28
问题描述：
暑期工每天工作11个半小时或12个小时，并询问雇主如何计算工资。计件工作和计时工作被告知他们不知道。这违法吗？（只填写了一份申请表，未签订劳动
合同
。）
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依据我国《劳动法》的规定，用人单位实行计件工资时，不能改变《劳动法》规定的工作时间，即每天工作的时间是8小时，用人单位要合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-07-22 12:46:47
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2022-07-22 12:51:28
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