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Q某，在一家中美合资公司，做长期临时合同工(工龄近9年)，不交四金。期间因违反公司制度被处理两次，这次被公司发现涉嫌违反公司工作规定，被通知被辞退。请问，你能要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-22 12:21:55
问题描述：
Q某，在一家中美合资公司，做长期临时
合同
工(工龄近9年)，不交四金。期间因违反公司制度被处理两次，这次被公司发现涉嫌违反公司工作规定，被通知被辞退。请问，你能要求赔偿吗？
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如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不在支付经济赔偿的情形里
2022-07-22 12:18:13
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