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暑期工拖欠工资怎么办，而且比事先说好的工资少了300
更新时间：2022-07-21 16:58:32
问题描述：
如果暑期工拖欠工资，比事先约定的工资少300英镑，该怎么办
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你好，建议申请劳动
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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