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要求停职留薪还不给底薪，算不算变相开除，能不能请求劳动局给予要求公司赔偿合同赔偿
更新时间：2022-07-21 16:57:22
问题描述：
如果骨折是正常工作后在公司门口逆行造成的，是否属于工伤？如果
合同
未到期，公司将不休长假，要求暂停发放工资，并且不提供基本工资。这是变相解雇吗？你能要求劳动局赔偿公司的合同费用吗
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-21 16:53:36
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-21 16:55:23
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您好，建议申请
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2022-07-21 16:57:22
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