被公司无故开除,能要求什么赔偿吗

更新时间：2021-08-27 18:20

被公司无故开除,能要求什么赔偿吗

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

被公司无故开除，如果公司具有过错的，员工能要求经济赔偿，该经济赔偿是根据员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果公司是违法开除员工的，员工还可以要求双倍的经济赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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