首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我们公司??正常上六天班这次周六没去上上班记的旷工合理吗？
更新时间：2022-07-21 12:54:50
问题描述：
我们公司通常工作六天。当我们本周六不上班时，记得旷工是合理的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
234280
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好：申请
劳动仲裁
2022-07-21 12:50:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
584866
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动
仲裁
2022-07-21 12:51:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
160570
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-21 12:54:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1580
国庆节酒店放假我不想上班算旷工吗？旷工一天扣多少钱？
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
劳动合同纠纷
190
临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2455
??富士XX让我在休息日去上班，没去算旷工吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每周上六天班违法吗
加班
1898
在公司上班受伤，不能正常上班，没去算旷工吗？旷工扣三倍工资违法吗？
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
迟到五次算旷工一天，旷工一天扣三天工资。这合法吗？
对迟到被扣三天工资的情况，要先确定公司的规章制度，若有规定并且合法有效的，那么扣工资合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天不去工厂加班，按旷工扣三天工资合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
派遣工周六周日不上班算旷工吗？还有旷工一天扣三十六小时合理吗？
按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工，不能克扣劳动者的工资，但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
旷工一天扣六天合法吗？
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
工厂加班没去算旷工吗？周末正常上班不去算旷工吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作，然后公司交了五险一金，但现在公司要求我个人承担所有的工作，这合法吗？
可申请劳动仲裁，要求补缴社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
文件记录中有特殊的工种，但是没有工资表。
向劳动部门投诉寻求帮助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务，即对与劳动合同直接相关的基本情况，要如实告知用人单位，并且要诚实的回答单位的有关提问。法律依据：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不到16周的火锅店长期工作8个月算不算童工？
您好，具体年龄是多大
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
公司犯罪员工工资怎么办，有哪些相关规定
公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的，则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南充律师
同城律师：
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26683 人
我村硬化路什么时候能解决
32秒前
张仁山律师
近期帮助 26683 人
你好我母亲做完手术三个月伤口一直有线头不断地出来导致流脓伤口不愈合我要怎么起诉呢
50秒前
阮兴军律师
近期帮助 9206 人
您好我在宿舍2000元现金被偷了怎么办
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26683 人
被骗2758元
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23689 人
请问我的车停在园区内，未占用消防通道，但被园区物业上锁，并且未留联系方式，这种情况能报警解决吗
1分钟前
王向阳律师
近期帮助 5668 人
山东聚丰网络有限公司诉韩国MGAME公司案，以现有涉外法律，如何看待呢
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 4214 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
3分钟前
左杰律师
近期帮助 7653 人
怎么请问你们问题还要收钱吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
