老板却说我连招呼都不打就直接不来上班算是自动离职不给发工资,与公司是没有签劳动合同的。工资是没得拿了吗?

更新时间:2022-07-21 06:21:10
问题描述:
在一家公司工作了三四个星期(单周末和双周末不算工资)后,我给面试我的人发了一条信息,说我会辞职,不会这么做。第二天,我没有去。没有告诉老板,老板说我连电话都没打就来上班了。这被认为是自动辞职,没有薪水。我没有和公司签订劳动合同。没有薪水吗?
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-07-21 06:18:37
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-21 06:19:40
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-21 06:21:10
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没有失业证就不可以签合同吗
没有失业证就不可以签合同吗
劳动关系问题解答 575
但没签劳动合同,现在要离职了,想问不签合同就没有工资吗?
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
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老板这边说是自动离职,不给发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我3月份上班,没有签劳动合同,上了40天班就自动离职了,是不按厂规走,不给工资。是不是我应得的呢?
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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我和公司没签订劳动合同现在不满一个月就离职了,但是他们说工资不发给我
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,就是我这边没有签劳动合同,但是我现在离职了,老板不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签劳动合同自动离职老板不给工资
你好,可以申请劳动仲裁。
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
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