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2016年11月开始休产假，说休产假的没有，这合理吗？我可以起诉吗
更新时间：2022-07-21 03:40:56
问题描述：
我于2015年12月2日加入公司，并于2016年7月1日实施奖惩制度。当时我怀孕了，每个月都要扣除，但我不同意。我从2016年11月开始休产假。12月的工资奖励了所有员工。有理由说休产假的人没有休产假吗？我能起诉吗
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2022-07-21 03:40:32
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