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公司说我违反了操作流程,说我带着人罢工,是正常开除我的理由吗
更新时间:2022-07-20 16:45:35
问题描述:
公司说我违反了操作流程,还说我和人一起罢工。解雇我是正常的理由吗
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《
劳动合同法
》第43条规定,用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据
2022-07-20 16:43:36
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劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-07-20 16:43:53
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员工多次违反公司制度,用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等
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