春节公司从年前27日放假到年初八,然后请假6天公司扣除我一半的工资,合理吗?算法正确吗?

更新时间:2022-07-20 14:48:20
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春节公司从年前27日放假到年初八,然后请假6天公司扣除我一半的工资,合理吗?算法正确吗?
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    春节7天值班的工资,前三天是按照3倍的工资计算,后四天是按照两倍的工资计算。《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-07-20 14:45:39
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    按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
    2022-07-20 14:46:46
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷 1918
国庆12号强制加班,然后公司说12号有双倍工资,减掉2天假期,这样合理吗?
国庆倒班,10月1日、2日、3日为法定节假日,加班工资是日工资的3倍;其他日子为休息日,加班又不安排补休的,加班工资是日工资的2倍。法定节假日加班工资=月工资基
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五一放假五天,6号离职,公司只发了2天工资,是否合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职的,公司不发国庆8天的工资,合理吗
您好!国庆属于法定节假日,用人单位需要支付工资,用人单位少发工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求用人单位支付欠付工资。
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我们公司单休,五一放假5天,怎么算工资合理?还是上班呢?
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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公司去年过年算7天带薪休假,这样合理吗?
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