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25号申请离职，下个月25号。还没有批下来，我可以直接走吗。第二天不来。

更新时间：2022-07-20 11:54:26
问题描述：
25日申请辞职，下个月25日。它还没有被批准。我可以直走吗。第二天不行。
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
    2022-07-20 11:50:30
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    离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-20 11:53:10
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
    2022-07-20 11:54:26
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离职申请不通过可以直接走吗
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我上个月12号和15号，跟领导说当面说离职，但没有交离职信。可以走吗？
可以的，虽然法律规定要提前一个月通知辞职，但是只要没有给用人单位造成损失的话，问题也不大。
全部2个答案 >
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离职不给批,可以直接走吗
离职不给批,可以直接走吗
劳动合同纠纷 730
我这边于本月14号提出了辞职，想本月底离开公司，走了OA流程但领导不给批，我到月底可以直接走嘛？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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15号当天离职社保公司交吗
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合同写到8月25号到期，班长不给走，要我31号才可以走，我25号可以直接走吗？
你好，合同到期可以要求支付经济补偿金
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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？
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我今天早上辞职，说找到下个月10号就不做了，老板不同意。我到时候可以直接走吗
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
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中介公司签合同是25号离职，我想20号就离职，下个月20号可以走吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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单位拖欠工资，我还不能辞职吗？
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劳动维权 30607
我这个月15号辞职，是不是下个月15号就可以走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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30日内想撤销自己的辞职申请
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5号发工资，辞职日期批的下个月5号到30号5号可以直接走吗
劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据
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收支平衡，略有结余
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27号离职可以吗，不签劳动合同我上个月23号离职到了这个月23号不让我走
你好，这种情况可以直接离开的
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如果我我一个月前提出离职申请，但是下个月19号公司不让走我直接走可以吗
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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上个月24号辞职，老板没批，请问这个月24号我能走吗
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
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