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2010年1月,我在一家公司工作了两年-2012今年1月。合同到期时,公司没有续签,也没有提前一个月通知我。我在2011年10月生了一个孩子,我应该得到什么样的赔偿?
更新时间:2022-07-20 11:40:04
问题描述:
2010年1月,我在一家公司工作了两年-2012今年1月。
合同
到期时,公司没有续签,也没有提前一个月通知我。我在2011年10月生了一个孩子,我应该得到什么样的赔偿?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-20 11:40:04
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