我上个月29号跟经理辞职了,现在就是老总说辞职时间是17号开始,我该怎么办?

更新时间:2022-07-20 10:16:25
问题描述:
上个月29日,我和经理一起辞职,然后经理停了下来。结果,老板知道我没有在7号做这件事,所以他让我给另一位主管写一份申请。我写的,导演读的。但昨晚,我给老板看了辞职书。他说这次不算。我上个月29日辞职了,但现在不算数了。本月7日,我口头告诉他,我已于29日向经理辞职。我现在该怎么办?现在老板说辞职时间从17号开始,也就是昨天。我该怎么办?
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    劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定,是由公司与员工个人协商,一般公司是4日就直接办离职手续,不用上班了。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算
    2022-07-20 10:13:37
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    劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。
    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
    2022-07-20 10:14:54
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-20 10:16:25
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你好,如果我28号从公司辞职到本月31号怎么办?
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这个月10号跟上司提了辞职,下月10号离职,上司不批,这种情况怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好,我上个月25号辞职的,辞职了说这个月30号才发工资给我,我都已经辞职了,为什么要拖那么久才肯发
我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决
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29号离职,我本月11号口头辞职,还是26号今天的
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决、
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我想16号辞职,可以吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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16号离职,我8好说我要辞职然后不给我辞职单,到18号才给我说我的辞职日期只能是29号
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我上个月27号给部门经理发这个信息“我现在辞职,经理现在还不批我辞职单,我现在要走怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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请问我家喝喜酒但我请假领导不批我可以投诉公司吗??
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
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一个问题,公司要求离职要提前一个月,我现在想马上离职,离职体检费用是我个人承担还是公司承担
离职体检费用承担需视情况而定。如公司规定承担,则公司支付;如合同有约定从约定;如无约定,可协商解决。具体操作:查看合同、咨询律师、与公司协商。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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请问劳动局的电话号码是多少?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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