公司规定两到三个月的试用期，我昨天又提出辞职，而且进公司都没有签劳动合同，工资好要吗

更新时间：2022-07-19 19:32:38

问题描述：

我刚在公司工作了一个多月。公司规定有两到三个月的试用期，试用期过后才能购买保险。我提出在不到一个月的时间里辞职。我昨天辞职了，但领导没有批准，我也没有签劳动合同。我刚离开。你想要一份好薪水吗？

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公司的做法不合法，试用期满后便转入正式用工期，这时的培训是用人单位为了更充分发挥劳动者的技能更好地为用人单位服务而实施的培训，这种培训对劳动者而言也是一种付出，因此，单位需要支付工资。试用期为三个月，不代表劳动合同一定要签三年，签一年也合法

2022-07-19 19:29:56

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可以去劳动仲裁仲裁

2022-07-19 19:31:37

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您好！按照您的说法，您的试用期其实就是劳动期限，也就是说您签订的三个月的试用期劳动合同就是劳动合同，能否续签要看公司与您协商的结果。法律依据《劳动合同法》第19条第3款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2022-07-19 19:32:38

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