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公司员工离职，泄露公司重要文件。

更新时间：2022-12-05 06:27:21
问题描述：
公司员工离职，泄露公司重要文件。
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    你好，按照保密协议的约定处理
    2022-07-19 11:22:08
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    员工泄露公司资料，如果员工有与公司签订保密协议的，泄露公司资料给公司造成损失的，要按照保密协议的规定综合公司的实际损失承担赔偿和违约责任，如果是属于违法犯罪的，依法承担刑事责任。
    2022-12-05 06:27:21
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员工泄露公司资料
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企业法律顾问 480
同事把公司重要文件泄露给我，我再次泄露出去，犯罪吗，我已离职
你好，如果涉及商业秘密，涉嫌犯罪。
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888 人咨询过
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投诉隐私被泄露找谁
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民法典 857
泄露隐私权的后果
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民法典 1278
已经离职的公司泄露我的个人电话
求职者应向用人单位披露用人单位下列信息：劳动者的姓名、年龄、工作情况、学历状况等与劳动合同直接相关的基本情况。与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，
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会计离职后公司财务数据可以泄露吗
你好，可以双方协商解决
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员工所在公司泄露员工隐私该如何处理，员工因身体疾病提出辞职，但是公司领导泄露员工病情
员工隐瞒病情入职不应该被解雇，隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的，
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好！员工可以泄露公司的秘密辞职吗？
可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞职是因为没有按时上班，公司的秘密泄露了什么
要根据公司的保密规定进行判断
全部3个答案 >
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你好，公司主管泄漏离职员工个人资料给公司以外的人怎么办
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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888 人咨询过
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公司员工把其他员工个人信息泄露
泄漏原因是什么？？？？？
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但利用端午节假期来调休上课，这合法吗？
你好，建议投诉到教育局
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888 人咨询过
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哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行； 2、公司生产方向发生变化，原来订立的劳动合同中的某
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资； 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问今年二月工龄满10年，年假怎么算？
工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行计算的。法律依据：
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888 人咨询过
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与管理有关。员工应该承担责任吗？
如果是员工过错的，需要承担
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888 人咨询过
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
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