员工所在公司泄露员工隐私该如何处理,员工因身体疾病提出辞职,但是公司领导泄露员工病情

更新时间:2022-12-14 07:04:41
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员工所在公司泄露员工隐私该如何处理,员工因身体疾病提出辞职,但是公司领导泄露员工病情,造成风言风语。该如果处理
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    员工隐瞒病情入职不应该被解雇,隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由,如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪,或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的,公司可以解除劳动合同。
    2022.12.14 07:04:41
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企业法律顾问 485
公司领导当全体员工的面诽谤员工,给员工造成了很不好的负面影响,请问该员工应该如何处理
诽谤的处理?所谓名誉权,是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。它为人们自尊、自爱的安全利益提供法律保障。名誉权主要表现为名誉利益支配权
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在职员工给用户解释当中,员工实话实说,公司说员工诋毁公司形象。要开除处理?员工怎么办?
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我是公司的老职工,说我是泄露公司的商业机密,停薪不发工资的处理
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支
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因和领导发生了争执辞退了,结果说公司以泄露公司机密为由不给发工资,就是后一月不给发该如何处理。
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
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我朋友公司有员工泄露公司信息,撬公司老员工,这个该如何处理。
你好,如果没有明确的规章制度,很难规避这种行为,建议考虑完善规章制度,包括竞业限制
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如果员工因为身体不适,请假,公司不批,逼迫员工离职,这个员工该怎么处理
你好,你可以收集公司逼迫你辞职的证据,然后直接提起劳动仲裁,主张公司支付经济赔偿金。
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就是服务员签了合同,交了管理费,然后没去上班,钱可以退吗?
根据合同约定,处理方式有协商退款或承担违约责任。如是定金则难退款,预付款可协商退。需综合考虑合同条款及双方实际情况,选择最有利方式。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
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店铺转让费已支付,可以退还吗?
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合同中的甲方可以有三个主体吗
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