厂家从商场撤柜，与我们签订的劳动合同还没有到期，合同可以改变工作地点，厂家通知从万州到重庆工作，不提供住宿，可以不去吗？能得到赔偿吗？

更新时间：2022-07-19 10:06:03

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厂家从商场撤柜，与我们签订的劳动合同还没有到期，合同可以改变工作地点，厂家通知从万州到重庆工作，不提供住宿，可以不去吗？能得到赔偿吗？

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撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的

2022-07-19 10:02:31

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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