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请问我在公司上班3年多，公司以旷工15日为由开除我，请问我可以获得哪些赔偿?
更新时间：2022-07-18 16:21:50
问题描述：
对不起，我已经在这家公司工作三年多了。由于违反规定，我没有在课后学习。公司因我旷工15天而解雇了我。我能得到什么补偿？
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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动
合同
的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时，是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-07-18 16:20:07
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-07-18 16:20:40
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-18 16:21:50
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