我从周五到下周二请假,包括周日,实际计算工资时请了多少天假

更新时间:2022-07-18 12:08:13
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我从周五到下周二请假,包括周日,实际计算工资时请了多少天假
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    要看具体情况处理
    2022-07-18 12:05:04
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-18 12:08:13
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您好!因过年后赶不回企业工作,向公司领导休假一周,大家企业工时制度是周一至周五,礼拜天双休日,但发放
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我周四周五补休两天,连着周六周天,周一又是端午节,还是算请假呢
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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大家企业要求礼拜天双休日。可是假如在周五或是是周一休假。就需要扣减三天的薪水,比如我周五休假得话,扣
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务
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周一到下周三请假,中间周六日算请假还是双休
不包括。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
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辞职到18号是周五。工资是这周周六周日算的吗?
应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除劳动关系不影响。
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公休假期双休日算吗,请长假中,遇上周末和3天节假日,这算请假天数吗?
请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天
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入职前须往一个固定账户转账1800购买西服费合法吗
针对这种情况,常见的处理方式有:1. 拒绝转账要求,并与雇主沟通协商;2. 寻求法律援助或咨询相关部门;3. 若已转账,可要求退款。选择处理方式时应考虑个人权益
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欠钱纠纷律师怎么收费
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报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
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旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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退休工资卡冻结了怎么办?是我的生活费,生活都成问题
首先是了解原因,看看是不是错误冻结,如果不是了解一下具体冻结原因。
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作为班长被调到其他部门打下手且不发给作为班长的管理质量奖金算什么?
若被不合理调岗和停发奖金,可先与公司沟通了解原因,要求合理解释和补偿;若沟通无果,可收集证据向公司高层或人事部门申诉;如仍无法解决,可咨询律师,了解自身权益并通
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学校要让我当志愿者可是我不愿意领导要批评通报我
学校不能因你不愿意当志愿者而直接批评通报。处理方式需合理合法,如存在争议,可咨询学校或相关机构,寻求公正处理。
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