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劳动合同纠纷
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试用期第二天签的劳动合同约定试用期三个月,还有培训协议,必须服务两年,现在还在试用期,离职需要赔偿吗
更新时间:2022-07-18 07:51:46
问题描述:
试用期第二天签订的劳动
合同
规定试用期为三个月,并有培训协议。你必须服役两年。现在还在试用期。你需要辞职补偿吗
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-07-18 07:51:46
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