工作年限是十一年,要求签无固定期限合同。后劳动仲裁判签无固定合同,请问单位合法吗?我该怎么办。
更新时间:2022-07-17 23:32:43
问题描述:
工作年限为11年,需签订无期限
合同。该单位只签了一年的合同。之后,
劳动仲裁裁决没有固定合同,但合同日期不是最后一次延期的日期。最后一份直到5月31日,但单位通知我签署,但从我去的那天起,它是在8月4日签署的。中间没有工资。我说得不合理,所以我没有签字。这个单位合法吗?我该怎么办?
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