没签合同，写的领款用途是工资?单位不同意，我们想辞职，还可以要求单位赔偿我吗？到是存在事实劳动关系
更新时间：2022-07-17 16:22:05
问题描述：
我是2009年进入这个单位的。当时，我受雇于该部门。我没有在这个国家签
合同和买保险。我每个月都会把主管批准的工资单拿到财务部领工资。付款的目的是什么？保险在工作了三年后，我被纳入单位支付工资，然后才开始购买保险。当时，我签了一份三年的劳动合同。合同签订后，由于单位原因，我没有给我合同，合同到期后也没有与我续签合同。然而，我在单位工作了五年，单位保险已经为我买了。现在，领导变了，突然降低了我们的工资，取消了所有福利，增加了我们的劳动时间和强度。我们受不了，某某要求单位增加工资，单位不同意。我们想辞职。辞职后能要求单位赔偿吗？我总共工作了8年。前三年我没有在这个国家买保险，合同到期后我也没有续签。事实上存在
劳动关系
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