你好，工人在单位工作四年没有劳动合同了，公司先不承认有劳动关系，然后承认，可以要求赔偿第一年没有合同的两倍的工资吗？公司方面工人受伤后，突然说他不遵守规则解除劳动关系，可以要求那些方面的补偿吗？请先发

更新时间：2021-05-03 19:23:36

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你好，工人在单位工作四年没有劳动合同了，公司先不承认有劳动关系，然后承认，可以要求赔偿第一年没有合同的两倍的工资吗？公司方面工人受伤后，突然说他不遵守规则解除劳动关系，可以要求那些方面的补偿吗？请先发邮件看看你的说法。

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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2021-05-03 19:13:56

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可以向劳动监察大队投诉

2021-05-03 19:19:43

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你好，可以向劳动局投诉

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