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工龄十年，辞职时用人单位是否补偿员工每年一个月的工资？
更新时间：2022-07-17 12:53:33
问题描述：
工龄十年，辞职时用人单位是否补偿员工每年一个月的工资？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-07-17 12:48:42
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-07-17 12:52:15
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-17 12:53:33
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