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请问用人单位长期拖欠工资，我如果要求解除劳动合同的话是否可以要求公司按照工龄满一年补偿一个月工资

更新时间：2021-05-06 11:39:37
问题描述：
你好，请问用人单位长期拖欠工资，我如果要求解除劳动合同的话是否可以要求公司按照工龄满一年补偿一个月工资
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2021.05.06 11:39:37
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因为公司拖欠工资，劳动者单方面解除了劳动合同，向公司申请工资和工龄的补偿。
你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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是否属于违法拖欠工资，是否可以单方面跟公司提出解除劳动合同。并要求公司赔偿每工作满一年赔偿一个月工资
公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑
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请问：单位未足额交社保，我可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿吗？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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单位拖欠工资，我可否解除劳动合同，要求赔偿工龄
可以申请劳动仲裁。。。。
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在单位工作满一年，未签订劳动合同，是否可以申请工资双倍补偿
要看具体的时间。可以主张一定期限的双倍工资。
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如果在公司工作满一年，公司在年前因为搬迁单方面解除劳动合同，我们是否可以要求要年终奖呢
要根据劳动合同中的约定确定是否有年终奖
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我在这家公司工作已满十年，如果我辞职解除劳动合同是否可要求公司补偿？
您好！辞职无法获得补偿。
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中介给出的合同上写着没有完成工期，扣30个工时怎么办
你可以去劳动局投诉公司
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
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麻烦问一下我们厂子还没搬但是签劳工合同的时候写的公司不是原厂信息可以吗可以吗？
不可以，这样做有风险。如果公司搬迁但合同信息未变，应关注合同实际履行情况。若公司违法解除合同，可要求赔偿。若仅公司名变更，可协商签订补充协议。如公司拒绝更正，可
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你好！这个行为是不合理的 的
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