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合同签订是最低工资是2000元，而给到病假月的工资只有1740，是否有道理？
更新时间：2022-12-05 13:26:40
问题描述：
病假月薪5800元，签约最低工资2000元，病假工资仅1740元。据该公司称，这是工资的30%。公司这样做合理吗？这家公司是一家私营企业
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病假工资按照下列规定来计算：员工在规定的医疗期内的病假工资，按照不低于当地的最低工资标准的80％来计算。实际的工资数额和计算方式则根据公司的相关规章制度来确定。
2022-12-05 13:26:40
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