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病假工资发放标准2020,一般单位员工病假工资是怎么发放的?病假工资在法律上有没有具体的一个规定?2020病假工资发放标准是怎样的?

更新时间:2020-11-26 22:38:09
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病假工资发放标准2020,一般单位员工病假工资是怎么发放的?病假工资在法律上有没有具体的一个规定?2020病假工资发放标准是怎样的?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:湖北-武汉 180-7145-4475

    你好!你说的这个事情可以到当地劳动局详细了解清楚情况。

    2020.11.26 17:44:33
  • 服务地区:湖北-武汉 181-6251-9701

    工资是按照基本工资的80%发放

    2020.11.26 22:38:09
  • 你好,病假工资发放标准可按照《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定,“职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”。劳动者可以在病假期间得到不低于当地最低工资标准80%的工资。具体标准由各省、自治区根据其所在地区经济发展水平另行制定。

    2020.11.26 15:23:08
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  • 员工长期休病假,劳动法对病假员工工资发放有什么标准?休假时间又有什么标准?

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  • 根据单位的规章制度确定。

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  • 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:   (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;   (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;   (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;   (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;   (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。

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  • 你好,属于正常的医疗期内的病假,工资按正常发放,其余的视情况而定,

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