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8月18日老板提出公司经营不下去为由要求员工全员解除劳动关系，这个情况是都合理？这段时间公司应赔偿员工多钱？

更新时间：2022-12-05 14:06:48
问题描述：
他于6月28日加入该公司。8月18日，老板以公司无法运营为由，要求所有员工终止劳动关系。8月份的工资是9月15日支付的。这合理吗？公司空无一人。就业期间没有社会保障公积金。在此期间，公司应该给员工多少补偿？非常感谢。
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