未签订劳动合同,单位无故解聘员工

更新时间:2022-07-16 13:48:43
问题描述:
未签订劳动合同的,用人单位无故辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1521380 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
    2022-07-16 13:42:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助308807 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-16 13:45:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助809367 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-16 13:48:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷 25125
用人单位未签订劳动合同 辞退员工
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位未与员工签订劳动合同辞退
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同单位无故辞退员工
你好,可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因用人单位没有签订劳动合同,无故辞退孕妇员工
你好 这个是违法解除 需要支付2倍经济补偿金!
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同,辞退员工
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与员工签订劳动合同被辞退了
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。&
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同并被无故辞退
你好,我是冯律师,可以要求补偿金
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同,无故辞退
你好,可以要求公司给予赔偿,
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作证明员工自己盖章犯法吗
员工私盖公章可能违法。若员工有权限且按流程盖章,则合法;若私盖公章谋取私利,则违法,公司可报警并追究其责任。处理方式包括:警告、罚款、解除劳动合同等。需根据具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11392 人
怎么可以查被告人房产车信息
37分钟前
任求学律师
近期帮助 998 人
你好我想要问一个问题
1小时前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
1小时前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询