请问我停工留薪期的工资怎么开，只开基本工资吗？没出工伤的时候是基本工资加绩效工资

更新时间：2022-07-16 10:29:01

问题描述：

2017年4月12日，我卷入了一起交通事故。我自己也认识到了工伤。现在是工伤。我如何获得暂停和保留期间的工资？只是基本工资吗？在没有工伤的情况下，基本工资加绩效工资

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工伤休息期间，工资按照基本工资标准计算。依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-07-16 10:25:06

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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。

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