我所签劳动合同规定,培训期满,公司可以立即解除合同,并且不会给予任何补偿。请问公司这样否有所依据

更新时间:2022-07-16 09:38:07
问题描述:
我们签订的劳动合同规定,培训期间的工资为3000元。培训期满后,工资将与第一个月的工资一起支付。如果员工在培训期间未能满足公司的工作要求,公司可以立即终止合同,无需任何赔偿。让我不要谈论公司因为不必要的原因解雇我。工资按40元计算。公司对此有什么依据吗
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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