我上了11天的班,辞职老板不肯发工资,算不算犯法

更新时间:2022-07-15 18:22:40
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我工作了11天,然后辞职了。老板拒绝支付工资。这违法吗
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    老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-07-15 18:20:04
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-07-15 18:21:18
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-15 18:22:40
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试用期辞职不发工资违法吗
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试用期辞职扣工资合法吗
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试用期辞职工资
在一个厂里上了四天的班但是没有签合同我想走了老板不给工资他算不算是犯法
你好,请问合同签了吗?不给工资是违法的,建议去劳动监察大队举报
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我上10天班,他只给我2天工资算不算拖欠工资
用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为,依据相关规定条例,工资至少每月支付一次,一般情况下超过30日的认定为拖欠工资才属于违法行为。因此拖欠三天不能就认定为
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我不想干了,老板不发工资算不算犯法
老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。<br/&
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您好上到10多天班不想上,走了老板不发工资算不算违法行为
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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我上班12天辞职,现在老板不发工资
辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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您好,我自离不给发工资算不算违法
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,证明你们先前有劳动关系就可以。
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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