没有走离职手续,只是口头说离职公司有权力不给我发工资吗

更新时间:2022-07-15 17:47:48
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我没有办理辞职手续,但口头上说辞职公司有权不给我工资
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    没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-15 17:43:22
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    如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
    2022-07-15 17:45:43
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我想离职,但怕公司不给我发工资
你好,可以协商,或者申请劳动仲裁
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我没有签合同但是我离职公司说要按照正常离职手续来,但是我没有按照就直接走了然后公司不给我发工资这个是
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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我想离职,但经理一直不给我办离职手续,自动离职有工资吗
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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试用期员工的离职手续
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解除劳动合同 1499
没有写离职手续然后私自离职不发工资了
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我已经离职快半个月了,公司人事给我打电话说离职手续没有交接结束,不给我发工资
辞职了公司不给发工资的处理办法:<br>1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;<br>2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动
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离职了,公司不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通
全部1个答案 >
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我是自动离职就先没有办理离职手续,自动离职没有工资一个月工资不给我发,这样合理吗
**可以口头申请辞职**。向用人单位申请辞职,是与用人单位协商一致解除合同,法律并未规定必须采用书面或口头形式。申请只是一种要约,需要用人单位同意。用人单位同意
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
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劳动保险问题解答 54711
离职时口头辞职,但是却不给我发工资
辞职后用人单位不支付工资,劳动者可采取以下措施: 1. 先与用人单位协商,如达成协议但用人单位仍不履行,可持协议向人民法院申请支付令。 2. 如协商不成,可向
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试用期中没走离职手续,但是领导因为我没走离职手续,拒绝给我发工资,这个合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工没有办理离职手续,口头辞职
你们要搜集他口头辞职的证据。
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