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如果你在试用期内三个月内没有签订合同或入职表，你如何保护你的权益？某某口头承诺的工资、假期等福利。试用期内被辞退，工资按工作天数赔偿吗？
更新时间：2022-07-14 22:13:23
问题描述：
如果你在试用期内三个月内没有签订
合同
或入职表，你如何保护你的权益？某某口头承诺的工资、假期等福利。试用期内被辞退，工资按工作天数赔偿吗？
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
2022-07-14 22:10:27
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试用期内辞职，如果是按照正常程序进行的，一般是不需要赔偿用人单位的。但是如果没有按照程序辞职，给单位造成损失，是需要赔偿用人单位的实际损失的
2022-07-14 22:12:19
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-14 22:13:23
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