首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
三倍工资包括当日正常工资吗？还是底薪加两倍，网上为什么有两种不同解释
更新时间：2022-07-14 13:26:44
问题描述：
三倍工资是否包括当天的正常工资？无论国定假日是基本工资的三倍还是两倍，为什么互联网上有两种不同的解释
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1291123
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
2022-07-14 13:22:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
717430
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定，法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-14 13:24:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1788179
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-07-14 13:26:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三倍工资包含原工资吗
劳动合同纠纷
2215
节假日工作，三倍工资是指，原先的工资之外的三倍工资，还是原先工资加上三倍工资
是原先工资加上三倍工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
三倍工资包括本金吗
劳动合同纠纷
431
加班工资是用绩效工资算吗
加班工资
有三倍的工资和两倍的工资，还有当天的工资吗？加班费和工资可以分开计算再加起来吗
您好，可申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资计算基数是否包含奖金
加班工资
国庆的三倍工资包含底薪那一倍工资吗？
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有我们单位领导说是两倍，一倍在工资里。这个正确吗？如何计算3倍工资，除基本工资外的3倍工资或者3倍
如果用人单位在一个月内未与你签订书面劳动合同，可以不支付双倍工资；超过一个月，应当支付双倍工资。满一年仍未签，视为双方签订了无固定期限合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆加班，是按工资一倍?额外两倍算作工资的三倍的吗？
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问春节期间加班工资是按底薪三倍还是综合工资的三倍计算的？
你好，我国劳动法规定，如果是在法定节假日加班的，那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间，那么相应的，他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2645
三倍工资是加基本工资吗？
如果日工资是100元，法定假日的当天加班是发放300元。 当月的基本工资之外发放加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1915
三倍工资包括底薪在内吗
三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在被迫离职通知书之后，还需要上班吗？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？
在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
劳动补偿问题?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在多种情况下需要向劳动者支付经济补偿。例如，当劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
员工手册是否具备法律约束力？
员工手册有法律效力。具体操作：1. 制定时确保内容合法，不违反法律法规；2. 向全体员工公示，可通过内部培训、邮件通知等方式；3. 要求员工签字确认，以证明其知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京人在大年连企业工作,2N+1中的N是按照北京市的保证,因为我要回到北京市?
你好，当发生劳动合同纠纷时,劳动工资是以工作地为准,劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生去实习不签实习协议在实习的公司算实习生吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我6.2号入职的还有全勤奖吗
在不同情况下，处理全勤奖问题的具体操作如下：首先，应仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解全勤奖的发放条件和标准；其次，如符合条件但公司未发放，可与公司人力资源部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动仲裁律师
烟台劳动合同纠纷律师
同城律师：
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
专业律师：
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师
律师解答动态
刚刚
重庆承业贵阳分所律师
近期帮助 23 人
开车过斑马线已经停车让行人走了正在起步撞到了骑行的电瓶车我报了交警怎么判责
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91761 人
盗伐和强伐自己家的林木，如何起诉？
刚刚
江西撼唐律所律师
近期帮助 7747 人
你好！我想把合同发给你们看一下是不是有效的，但是这里发不了图片
52秒前
杨莹律师
近期帮助 370 人
你好我想问一下我家楼房南面是一条死胡同我们挨着楼旁边用水泥清了并没有把巷子堵上是违法的吗
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47335 人
中介和幼儿园签了合同是到七月底的我刚入职之后也和幼儿园签了合同但是没说干到什么时候中介会让我赔偿吗
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1809 人
我髌骨骨折加半月板韧带损伤均保守治疗又导致下肢深静脉血栓可评几级伤残，工伤几级
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5361 人
你好我在微信上买的百菜种子现在白菜保心慢，玩在居然还长出了花，现在最好的维全是什么方安谢谢
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 15233 人
实习期未满一个月被辞退，能否获取赔偿金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
