厂里规定3月二十号前离职没有加班费，厂里说按平时工资计算，我该怎么办

更新时间：2022-07-14 03:42:05

问题描述：

我已经工作了整整一个月了。工厂规定在3月20日前离职不支付加班费。现在我想在3月2日离开。工厂说按照通常的工资，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助184251 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工工作一天，那么就应当得到一天的工资，如果还没有工作，到一周的时间就辞职的话，员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

2022-07-14 03:39:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1264924 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资

2022-07-14 03:41:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1898994 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。

2022-07-14 03:42:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

我是实习生在厂里实习，我们厂里是15号发上个月的工资我在15号之前旷工离职工资厂里不发工资怎么办

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

10月份离职国庆加班工资如何算

10月份离职国庆加班工资如何算

请假与加班工资如何计算

请假与加班工资如何计算

没有提前辞工，到了月底发了工资，这厂天天晚上加班还没有加班费，我该怎么办

劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司安排员工加班如何计算工资

公司安排员工加班如何计算工资

公司规定的每个月20号发放工资，可是公司年前放假了，我也辞职不干了，还有一个月的工资没发给我怎么办？

工资需要每个月发放，隔月发放的就可以到劳动局投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，用人单位拒绝的，可以强制执行。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资如何结算，每月15号发上个月工资，那我这个月初提出离职，工资应该怎么计算呢

离职员工工资的结算可以参考月工资÷ 21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8月20号公司放假，我18号离职，工资应该怎么计算

工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里按计件计算工资的员工，老板说没有加班费，我该怎么办。

你好，请问工作了多久了，有没有签劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我们在工厂上班，刚进厂的时间工资是一天多少天算工资，又不给加班费，我们现在要怎么办

你好：申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

员工3月20号口头说辞职，马上就问我要工资，工资规定每月10号发，那我该怎么给他算工资

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的

劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者，以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下，如企业用工、机关单位聘用等，均依据劳动法规定保障双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

请问原来有政府补贴的残疾人，如果去工厂打工会取消补贴？

可以去当地民政办申请

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

可以不去学校安排的实习吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？

建议与学校协调沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

火锅店实习，说是试用期三天

在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一要求办理离职手续，包括工作交接、工资结算和社保转移等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

贺春林律师

近期帮助 3517 人

总公司破产，子公司的股东怎么定义

45分钟前

孔德路律师

近期帮助 2285 人

我方由北向南行驶，此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆，怎么责任划分

1小时前

广东杰誉律所律师

近期帮助 9447 人

我现在想离婚，可以找到一个律师吗？

3小时前

吴佳炫律师

近期帮助 1498 人

在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2999 人

外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理

今天 01:41

王奎律师

近期帮助 12049 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

今天 01:33

王奎律师

近期帮助 12049 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

今天 01:30

王奎律师

近期帮助 12049 人

网上不能办理离婚吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟