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你好，请问没签劳动合同，员工上班不守纪律，用人单位要赔多少钱。

更新时间：2022-07-13 23:07:19
问题描述：
您好，请问没有签订劳动合同，员工无纪律上班，用人单位要赔偿多少？
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022-07-13 23:05:41
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    如果你和单位无法协商，可以申请劳动仲裁
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    "不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。
    根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"
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一、入职不签订劳动合同赔多少钱 1、入职不签订劳动合同，若是用人单位解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金，即劳动者在该用人单位工作年限每满
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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民法典 1713
就没有上班了，没有当天通知用人单位，也没签劳动合同，请问我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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解除劳动合同要交违约金吗
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民法典 466
你好，公司不给员工发工资，还没有给员工签劳动合同，怎么办？
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司尽早与员工解除劳动合同，按照劳动法的规定向员工补偿，但员工拒绝接受，想要更多的补偿，也没有在解除
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好，我员工被辞退了，没签劳动合同要赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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没有签订劳动合同，请问厂里需要赔我多少钱？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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试用期未给员工签劳动合同，要辞退，员工因没签劳动合同要求赔偿，是否给赔偿
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
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员工在工作的时候受伤，老板没签劳动合同要赔多少钱
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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三方员工已通知中介离职！但工厂公司不允许离职怎么办？
你好，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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暑期工人骗老板说自己是长期工人，又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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公司给我换了工作。我不同意。经过劳动调解，公司让我回到原来的岗位。我怕公司报复，不想回去。我该怎么办
您好，建议申请劳动仲裁
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司，请问该怎么办？
可以协商要求赔偿
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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