没有签订劳动合同，请问厂里需要赔我多少钱？

更新时间：2020-06-01 15:19:11

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我在厂里受伤，脚上肌腱断裂，没有签订劳动合同，请问厂里需要赔我多少钱？

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戴雅静律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.01 15:19:11

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吴小丹律师
服务地区：江苏-常州

工伤需要根据劳动能力鉴定结果测算赔偿金，没签劳动合同双倍工资最多支持11个月

2020.06.01 13:24:20

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员工被烧伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

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我在工地上肋骨折断4根，没签合同，请问怎赔偿多少钱

你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为

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2020.1.1.现在老板不需要我了，没有签劳动合同，有理赔的吗？赔多少？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件

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如果没签劳动合同的话，公司需要赔偿吗？

自己辞职，是没有补偿金的。。。。

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没有签订劳动合同，需要赔偿员工吗？

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工

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没有签劳动合同，需要赔偿吗？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

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劳务合同生效所具备的条件是： 1、劳务合同双方当事人意思表示达成一致； 2、用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力； 3、劳务合同内容没有违反法律法规和社会公

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积极偿还。争取从轻处理

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

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你好，这边是可以去申请的

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