当时也没有签订劳动合同,被公司开除,我能要到赔偿金吗?

更新时间:2022-07-13 20:06:38
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我于2016年5月加入公司,当时没有签订劳动合同。现在我因为一些原因被公司解雇了。我能要求赔偿吗?
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-13 20:04:42
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-13 20:05:52
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-13 20:06:38
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你好!我没有和原来的公司签订劳动合同,可以无缘无故辞职,得到赔偿金吗
您好,您工作了多久了?如超一个月未签订劳动合同的,可要求双倍工资。需要进一步了解的,可来电咨询。
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没有签订劳动合同,突然被辞退,有没有赔偿金?
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