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试用期通过，又没签同同，四个月了，被辞退了，需补偿吗
更新时间：2022-07-13 19:31:59
问题描述：
我通过了试用期，没有签署协议。我已经被解雇四个月了。我需要赔偿吗
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在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-13 19:25:44
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-13 19:27:53
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-13 19:31:59
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没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗
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我和公司签了合同，试用期六个月，只工作了三个月半，就被公司辞退了，可以获得补偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
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过了两个月试用期，没有转正，工作四个月，现在被辞退，怎么要赔偿
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试用期三个月后被辞退有补偿吗
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工作七个月，签的合同是三年，约定试用期三个月，七个月没有转正，现在公司要以试用期不过辞退，怎么谈赔偿
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上班一个多月，试用期3个月，没签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿吗
你好，超过一个月未签合同需要支付双倍工资作为补偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
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试用期过了，又被辞退了，是有补偿的吗？
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试用期被辞退有补偿？
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试用期三个月，我公司辞退了两个人，试用期只有口头约定，辞退后我公司需要给予补偿这两个人吗？
根据劳动合同法的规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.劳动合同法没有规定实习期限之说,只有试用期,看
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1.试用期用人单位解除与职工劳动关系，不需要提前通知，但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。 2.如果用人单位解除与你的劳
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3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，试用期期间有迟到和请假，要辞退我，需要给我赔偿吗？
你好，你们签合同没有？交社保没有？
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