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我公司每月向员工缴纳工伤保险和医疗保险。现在公司的一名员工在工作中发生了事故，现在在医院接受治疗。目前公司承担所有医疗费用合理吗？公司能找到工伤保险和医疗保险来承担医疗费用吗？

更新时间：2022-07-13 16:34:21
问题描述：
我公司每月向员工缴纳工伤保险和医疗保险。现在公司的一名员工在工作中发生了事故，现在在医院接受治疗。目前公司承担所有医疗费用合理吗？公司能找到工伤保险和医疗保险来承担医疗费用吗？
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    根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
    最后，公司还要承担停工留薪期的工资
    2022-07-13 16:34:11
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    劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
    2022-07-13 16:34:21
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