导读：
公司给员工买保险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。购买社保是有年龄限制的，需要年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。公司买保险的好处是保障员工权益、增强员工归属感。
一、公司给员工买保险有哪些一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。当然还有福利较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企...
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在工作中，很多公司都会给员工购买社保，法律上也是规定了要给员工买社保，那么社保和五险一金一样吗？又有什么区别呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、社会保险不是五险一金１、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广...
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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。那么五险一金多少钱一个月呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。五险一金多少钱一个月住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金....
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一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、社保只能在一个公司或单位吗是的，社保是只能在一个单位的。首先社保肯定只能在你公司交，...
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一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司不买社保给社保补助可以吗不可以，社保是强制要求缴纳的。个人可以举报单位的违法行为...
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一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司社保标准是多少钱社保缴费＝缴费比例＊缴费基数：１、缴纳社保基数的上限就是上年度在...
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一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、社保当月离职公司要缴纳社保吗如果劳动者有出勤满１５天，用人单位应当在当月为其缴纳社保...
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在职工工作期间，公司需要给职工办理社保，这样才符合法律规定，也是对劳动者的一种保障。公司为职工缴纳社保需要在一个月之内，带上相应的材料到社保局进行办理。那么公司社保怎么办理？接下来找法网小编来为您进行解答。一、公司社保怎么办理的公司社保可以通过以下方法进行办理：1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码...
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社保可以个人缴纳。如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用，但个人一般只能缴纳养老保险和医保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经...
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