也没有签订劳动合同被辞退，另外一种情况是三个月试用期过了，假如被辞退公司应给予补偿吗？
更新时间：2022-07-13 09:48:01
问题描述：
该公司此前规定，在三个月的试用期后，他成为全职员工并签署了劳动
合同。现在他还没有签订劳动合同，已经被解雇了。在这种情况下，公司应该赔偿他吗？如果是，应该支付多少赔偿？另一种情况是，三个月的试用期已经过去，劳动合同已经签订。如果被解雇，公司应该赔偿吗？如果是，多少钱？如果自愿辞职，是否有任何补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
