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我所在的公司本月只休一天而且每天加班儿超过三小时双休日加班如果你不来的话就直接按旷工算，请问这要怎么办
更新时间：2022-07-12 23:42:18
问题描述：
我的公司这个月只休一天假，每天加班三个多小时。如果你不来，你将被直接算作旷工。我该怎么办
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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-12 23:42:03
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