我帮朋友咨询劳动纠纷,老板还说工资一分都不给结算。他们之间没有签劳动合同。

更新时间:2022-07-12 22:02:46
问题描述:
你好,我帮我的朋友咨询过劳资纠纷。试用期内,老板对我朋友的工作不满意,叫他不要上班。老板还说工资根本不会结算。朋友们已经工作了十多天,他们还没有签订劳动合同
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-07-12 21:57:22
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-12 22:02:46
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劳动纠纷,就是包工头欠工资,可我们没有劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签合同老板拖着工资不给发的劳动纠纷
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我想咨询劳动仲裁问题,公司没有跟我签劳动合同
您好,未签劳动合同的情况可以主张双倍工资差额,社保可以要求补缴或投诉
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你好,我的公司没有和我签劳动合同,却让我劳动并且不给工钱
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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“劳动纠纷”类问题,咨询劳动合同,想问公司没签劳务合同,加班也不给加班费
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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咨询劳动纠纷,用人单位不给工资
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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劳动纠纷,老板不给工资
这事可以向劳动部门投诉的
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁的条件 17114
工资增长率有法律规定吗
工资增长率的确定方式灵活,通常由用人单位根据实际情况自主决定。选择时需综合考虑单位经济状况、市场薪资水平、员工绩效等因素,确保既合法又合理,激励员工同时保障单位
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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