每一个交完三金后到手工资1900.那么我的自己工资到底是多少钱啊。应该到手多少钱??

更新时间:2022-07-12 17:34:13
问题描述:
对于9级工伤,每个员工支付三金后的工资为1900,那么我的工资是多少。我和公司一起计算。我应该得到多少??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1673491 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-07-12 17:26:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1022147 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照实际损失进行赔
    2022-07-12 17:31:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1592789 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
    一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
    二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
    2022-07-12 17:34:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
最低工资是到手工资吗
最低工资是到手工资吗
劳动合同纠纷 390
工资税前工资4700,社保公司帮交一半,能到手多少工资啊
工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。因此税前工资是不包括五险一金的。&lt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业少发放工资了该怎么办???刚进企业时企业说薪水按薪资加加班工资算???上月发放工资居然发月工资给
工资应当按照劳动合同的约定足额支付,用人单位克扣工资的,可按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大家二个月没发放工资了??工厂给的钱不足人工费??大家该问谁要
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问:假如我的保底工资是6000元,另外还有?贴。工资应该怎么样计算呢
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资按30天算,周末双休,我们工资试用期是3000,都应该付工资了,是不是有什么猫腻啊?应得工资:
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么工资被扣了多少?这个工资怎么算的?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和社保,包在内?还是要拿到手的工资?
您好,结合具体情况判断
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是劳动关系
劳动关系是雇佣双方的法律关系。确认时需考虑劳动合同、实际用工情况等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,具体应根据纠纷性质和双方意愿选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
拼多多如何起诉买家
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
公园摆摊充气城堡,村委治安有权利没收吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
不接受视为自愿提前解除劳动合同,我司不做任何经济补偿。这条合法吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26892 人
未满十四周岁男性和未满十四周岁女性发生性行为违法吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
孩子生病,请假照顾孩子,公司有权利不批吗?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
骑车带人交了罚款,然后可以带人回家吗?
7分钟前
姜月律师
近期帮助 26892 人
被忽悠贷款去整容
8分钟前
李志新律师
近期帮助 4103 人
帮别人收款100万被公安找上
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询