我在那个厂签的劳动合同是试用期提前7天说可以离职试用期过了提前15说可以离辞职我现在要离职厂里不让走还说我现在要走就要扣一星期工资之前合同里并没有写要扣一星期工资我的合同是2017年7月21号签的我是

更新时间:2022-07-11 10:16:57
问题描述:
我在那家工厂签订的劳动合同是试用期。我说我可以提前7天离开公司。试用期过后,我说我可以提前15天离开公司。我现在不能离开工厂。我还说,如果我现在想离开,我必须扣除一周的工资。在那之前,合同没有规定扣除一周的工资。我的合同签订于2017年7月21日。8月16日,我告诉经理我想离开。我现在该怎么办
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-11 10:11:46
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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