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单位拖欠工资，无故降工资，劳动合同是单位私自伪造的，想要申请仲裁，可以要求11个月的双倍工资吗？
更新时间：2022-07-10 14:41:00
问题描述：
单位拖欠工资，无故减薪。本单位未经许可，伪造劳动
合同
的。在该单位工作三年以上，如果你想申请
仲裁
，你能要求11个月的双倍工资吗？
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-07-10 14:37:46
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-10 14:41:00
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