和老板没有签合同,老板不发约定的提成,只发工资,怎么办

更新时间:2022-07-10 13:22:10
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而且老板没有签合同,老板不支付约定的佣金,只支付工资,怎么办
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-07-10 13:17:38
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    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-07-10 13:20:33
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-10 13:22:10
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老板拖欠工资,不发可以怎么办,而且我们都没有签合同
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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没有签合同老板不给发工资怎么办?
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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和老板没签合同,老板不发工资怎么办
公司不发工资,双方没签合同,讨薪时可以先跟对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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老板不发工资怎么办,我不知道找谁,没签合同
不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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没有签合同,老板不发工资怎么办
到劳动部门投诉,或者到仲裁委申请仲裁。
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因没有签合同,老板不发工资怎么办
你可以收集证据,证明拖欠工资事实,到法院提起诉讼
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能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司?
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
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今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
公司让无偿加班还让签书面协议,表示自己的自愿加班的,这样的协议有法律依据吗?
可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求;如公司拒绝支付,可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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公司如果用对公账户给员工发基本工资,再通过开设的其他公司账户给员工发提成和劳务报酬,这样做是否有问题
公司应合规支付工资,确保员工权益。 公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规,可通过公司对公账户支付,确保合规。如用其他公司账户支付,需符合实际情况并上报,遵循财
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我想问问有关暑假工的
若发生劳动争议,暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
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